De medewerkers van het bedrijf zijn stuk voor stuk harde werkers. De passie is aanwezig binnen de directie van Bodel. Helaas leverde dit niet het gewenste resultaat: niet altijd een optimale sfeer op de werkvloer, uiteenlopende doelgroepen …. Er was veel onduidelijk en ook wel onbegrip. Wat is nu eigenlijk ons doel?

Onze hulp werd ingeschakeld: “Hoe krijgen we iedereen mee de juiste richting in? En hoe laten we onze klanten voelen waar we voor staan?”

Tijdens actieve brainstormsessies, met de directie en enkele teamleden, zijn we allereerst aan de slag gegaan met het invullen van een merkwiel en persona’s. Want waar staan we voor als organisatie? Wie is onze klant? En hoe willen we dat zij ons zien?

Vervolgens werd een krachtige visie geformuleerd met bijpassende positionering & strategie. Een visie waar bijna(!) iedereen zich in kon vinden. De medewerkers die dit niet konden hebben hun hart gevolgd en zijn ergens anders gaan werken. En mensen bij wie het hart sneller ging slaan van deze nieuwe uitstraling werden aangetrokken. Hiermee stond er in mum van tijd een geweldig team met eenzelfde doel!

Het resultaat:

Een helder en inspirerend verhaal over waar de organisatie voor staat en wat hun doel is, vertaald naar aantrekkelijke communicatiemiddelen.